因工作中写错了一个字,就该被辞职吗?

 新闻资讯     |      2020-03-23 13:53

因工作中写错了一个字,就该被辞职吗?

你好,很高兴回答你的问题。因工作中写错了一个字,就该被辞职吗?这个问题得具体情况具体分析。有句话叫做差之毫厘谬以千里。一个小小的差错可能导致很大的损失。所以我们要具体来分析一下这个字是错在哪儿。


另外这个“被辞职”不知是题主是真的被辞职的(被劝退后自己提交辞职申请)还是被辞退,两者还是有却别的,如果是后者那这儿也是一个错别字。


一、一点也不冤


我们在实际工作,出错是在所难免的,但是有的错误是可以被谅解的,也无伤大雅,有的虽然有一定的损失,但是还可以接受,但是有的错误是不可原谅的,损失是我们承担不起的,还有可能整个公司都要为你的错误埋单。

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1、一个合同,你如果把一个对自身有利的内容由于把字打错,成为对自身不利的,而且还可能由此付出赔偿。


2、一个方案,因为你的一个错别字,可能在预算方面成本一下提升10倍而造成本该上马的项目被迫流产,结果就因为这个公司损失了很大的利润。也有可能因为你将关于预算的小数点弄错,公司上马了一个实际成本很大的项目而骑虎难下。


3、一个案例,工作人员将借条的内容弄错了,导致一场官司。


二、你是冤大头


诚然,我们确实在工作中由于自身因素造成了一个小错误,但是这个错误不是致命的,没有造成多大的损失,但是为什么我们也会被重罚呢。


1、有些时候我们犯错只是一个引子,你被狠狠的处罚与你犯的错误本身无多大关系,重在在于你犯了错,是你犯了错,你给了别人机会。你本身犯的错不是致命的,别人已经处心积虑的要整你很久了,只是没有机会,你自己送上门来了。


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2、同上差不多,你本身的错误不致命,这个只是公司要把你解决掉的借口,小题大做,无限放大你的错误。公司由于各方面的原因,可能是想缩减人员规模,你在列,或者是有关系户需要安排,本来不知道如何想你开口,结果你送上门来了。


3、有些人为了所谓的杀鸡儆猴,你本身无可厚非,但是可能存在同样犯错的人,但是刚好这个人又是比较有能力的人,公司处理他的成本有点高,至少借用你发挥一下了。


我们从上面两个大的方面分析了,因工作中写错了一个字,就该被辞职吗。你犯了错就该为自己的错误埋单,但是这个单的成本是自己付的起或付不起的。如果我们的错误真的是导致公司损失严重,我们不管是被辞退还是劝退,无可厚非。如果是我们被算计了,你该维护自身权益的要维护,具体的如何为何自身权益,这里就不多讲了。有时候我们觉得是一个很小的错误,但是对于公司来说却不是,我们要换位思考。


好了,我们从你该为你的错误埋单到你是别人的羔羊分析了,一个错误可能引发的问题。犯错不可拍,可拍的是我们犯了错不知道改正,不愿意为自己的错误承担后果,不知道自己被利用。


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希望,我的回答对你有所帮助。谢谢!


PS.我是有8年混职场经验的HR,喜欢正版的欢乐炸金花下载用分析思路来剖析问题。欢迎大家关注,点评。